Duas teorias de liderança passaram a considerar o contexto ou...

Duas teorias de liderança passaram a considerar o contexto ou a situação na qual o líder está inserido para só assim orientar as suas ações. Essas duas teorias fazem parte do rol das teorias situacionais de liderança que são denominadas como o Continuum de Liderança de Robert Tannenbaum e Warren H. Schimidt e o modelo da Liderança Situacional de Paul Hersey e Kenneth Blanchard. Essas duas teorias remetem a oito estilos de liderança a saber: I. delegar, II. comunicar, III. determinar, IV. vender, V. compartilhar, VI. consultar, VII. agrupar, e VIII. persuadir. Qual das alternativas contempla a correta distribuição dos estilos de liderança com a sua respectiva teoria? Escolha uma:

a. Os estilos I.; IV.; VI. e VI. se referem à teoria do Continuum e os estilos II.; III.; V. e VIII. se referem à teoria situacional.

b. Os estilos III.; IV.; VI. e VI. se referem à teoria do Continuum e os estilos I.; II.; V. e VIII. se referem à teoria situ

1 Resposta

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Evellyn

A afirmativa correta é a (E),  Os estilos II.; IV.; VI. e VII. se referem à teoria do Continuum e os estilos I.; III.; V. e VIII. se referem à teoria situacional.

Dois exemplos de tipologias de teorias de liderança fizeram a consideração do contexto ou mesmo da situação em que o líder se encontra inserido para que ocorra a correta orientação das ações dos mesmos.

Tais teorias são componentes das teorias situacionais de liderança que recebem o nome de Continuum de Liderança de Robert Tannenbaum e Warren H. Schimidt e o modelo da Liderança Situacional de Paul Hersey e Kenneth Blanchard.

Bons estudos!

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