Para criar estratégias e vantagens competitivas, é necessário...
Para criar estratégias e vantagens competitivas, é necessário compreender a
dinâmica interna e externa que envolve a organização para, então, interpretar o universo da área de Recursos Humanos (RH). Reconhecer a relação entre as atitudes e o comportamento das pessoas, especialmente no que diz respeito a desempenho e resultados, está diretamente ligado ao papel do profissional da área de Gestão de Pessoas (GP). De modo geral, estratégia é o método/caminho usado pelas organizações para atingir suas metas e objetivos, levando em consideração o contexto cultural, ambiental, social e global para compreender a realidade e resolver problemas.
A partir dessa informação é correto afirmar que:
RESPOSTAAAAAA:
De certa maneira a estrategia consiste no caminho...
dinâmica interna e externa que envolve a organização para, então, interpretar o universo da área de Recursos Humanos (RH). Reconhecer a relação entre as atitudes e o comportamento das pessoas, especialmente no que diz respeito a desempenho e resultados, está diretamente ligado ao papel do profissional da área de Gestão de Pessoas (GP). De modo geral, estratégia é o método/caminho usado pelas organizações para atingir suas metas e objetivos, levando em consideração o contexto cultural, ambiental, social e global para compreender a realidade e resolver problemas.
A partir dessa informação é correto afirmar que:
RESPOSTAAAAAA:
De certa maneira a estrategia consiste no caminho...
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Explicação:
De certa maneira a estratégia consiste no caminho, na metodologia que pode ser utilizada pelas organizações com o objetivo de alcançar suas finalidades e escopos, considerando o ambiente social, ambiental, cultural e global
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