O Grid Gerencial, desenvolvido por Black e Mounton, propõe

O Grid Gerencial, desenvolvido por Black e Mounton, propõe que as ações do líder são orientadas por dois eixos principais: pessoas e tarefas. Os comportamentos dos líderes podem diferenciar conforme esses concentram suas ações mais em um eixo que do no outro.

Considerando o Grid Gerencial, associe cada um dos estilos de liderança, apresentados na Coluna A, às suas respectivas características, listadas na Coluna B:



Coluna A

(1) Empobrecida.

(2) Democrática.

(3) Autoritária.

(4) Clube de Campo.



Coluna B

(a) Considera as necessidades da organização e da equipe, focando no alto nível de ambos os eixos (pessoas e tarefas).

(b) Gerencia pelo medo e pela imposição de suas ideias, cobrando a obediência por parte dos colaboradores.

(c) Gestor sempre atento às necessidades da equipe, primando por uma atmosfera de confiança e ritmo de trabalho confortável para todos.

(d) Seus esforços são centrados na manutenção da empresa, evitando conflitos e inimizades.