Aglobalização da economia aumentou a concorrência entre as emp...

Aglobalização da economia aumentou a concorrência entre as empresas, que passaram a competir mundialmente. é por isso que atualmente vivemos em uma rotina de trabalho de correria e de muita pressão. essa dinâmica de inconstância e frenesi levou as organizações a adotarem novas posturas, estratégias, tecnologias e modelos de gestão que pudessem dar o suporte necessário para a sua manutenção no mercado, sendo que algumas características são:

■ cadeias de comando mais curtas e menos unidade de comando: as empresas estão incentivando o trabalho em equipe e por isso, fazem um enxugamento dos níveis hierárquicos.

■ mais participação e empowerment (empoderamento): delegação de responsabilidade e maior autonomia às pessoas para tomarem decisões sobre seu trabalho, reduzindo, assim, a supervisão direta e liberando a direção da empresa para o trabalho estritamente estratégico.

■ ênfase nas equipes de trabalho: substituição dos departamentos por equipes de trabalho que podem ser temporárias ou definitivas, com maior flexibilidade e agilidade para trabalhar, implementar mudanças e inovar.

pereira, luciano santana. projeto de vida - construindo o sucesso no dia a dia. maringá-pr.: unicesumar, 2017. acerca das informações apresentadas, assinale a alternativa correta. alternativas

alternativa 1: entre as mudanças ocorridas no âmbito empresarial decorrentes da globalização está a maior distribuição de responsabilidades e aumento da autonomia dos funcionários, o que exige maior supervisão direta de suas ações.

alternativa 2: a globalização fez com que aumentasse a concorrência entre as empresas, as quais começaram a competir em níveis mundiais, porém, ao mesmo tempo, o ambiente empresarial tornou-se um espaço mais livre e menos estressante para o trabalhador.

alternativa 3: a instabilidade gerada no meio empresarial mediante as transformações ocorridas a partir da globalização fez com que os empreendedores passassem a buscar novas estratégias, atitudes, recursos tecnológicos e, ainda, modelos de gestão mais adequados ao novo cenário.

alternativa 4: com a globalização, as empresas sentiram a necessidade de desenvolver junto aos funcionários menos práticas individualizadas de trabalho, pois isso demandaria cada vez mais a supervisão direta de um gestor.

alternativa 5: a substituição dos tradicionais departamentos pelas equipes de trabalho, as quais são construídas para funcionar de maneira permanente, possibilitou a otimização das ações empresariais, demonstrando-se uma alternativa que trouxe maior dinamismo aos negócios.