O processo de socialização organizacional busca inserir, adapt...

O processo de socialização organizacional busca inserir, adaptar e manter o novo colaborador na cultura da organização, bem como o tornar um membro da mesma. É neste processo também que o colaborador deverá incorporar todas as representações e informações que o orientarão sobre a cultura da empresa, dentro desse contexto, as organizações propõem estratégias diferentes para socializar os novos colaboradores. Disponível em: . Acesso em: 01 mar. 22. Considerando o texto e os estudos sobre a socialização, analise as afirmativas a seguir. I. A socialização se refere a uma ampla e consistente introdução de um indivíduo no mundo objetivo de uma sociedade. II. O processo de socialização envolve um conjunto de métodos através dos quais um indivíduo desenvolve durante toda a vida, no curso da interação social com um número indefinido de coletividades. III. Para que ocorra a socialização dentro das empresas é preciso que exista uma cultura organizacional consistente e bem definida, pois caso contrário, não ocorrerá a socialização de um novo colaborador. É correto o que se afirma em Alternativas
Alternativa 1:
I, apenas.

Alternativa 2:
III, apenas.

Alternativa 3:
I e II, apenas.

Alternativa 4:
II e III, apenas.

Alternativa 5:
I, II e III.