https://www. youtube. com/watch?v=sqLo6C2WGi0 Como fazer: 1 -...

1) Sim, as relações patrão (empregador)-empregado e empregado-patrão são determinantes para o sucesso da empresa porque fazem referência aos recursos humanos de uma organização. Na prática, estes recursos são responsáveis pela execução dos processos internos e manutenção da estrutura empresarial.

Desta forma, o patrão (empregador) deve ter a noção de que as pessoas são indispensáveis para a produtividade e conquista de resultados; por outro lado, os empregados devem ter a noção de que os seus salários são provenientes dos lucros da empresa.

2) Para balizar esta relação, é preciso que a empresa entenda quais são os desejos e anseios dos colaboradores. Na prática, a empresa faz isso por meio da figura do líder, que possui Habilidades Humanas para intermediar tal relação.

3) No ambiente empresarial, você deve agir de forma proativa, respeitar os colegas e gerar resultados para a organização. Tenha em mente que: você não é um robô (para só pensar em trabalho). Por conta disto, é preciso que a organização traga algum tipo de motivação para a realização dos trabalhos.

Cuide-se bem!