Quando uma empresa tem interesse em conhecer o que pensam os s...

Quando uma empresa tem interesse em conhecer o que pensam os seus colaboradores sobre o ambiente em que trabalham, realiza-se o gerenciamento do seu clima organizacional. o clima organizacional retrata o grau de satisfação das pessoas no trabalho e é resultante tanto de questões materiais quanto de aspectos emocionais presentes no ambiente de trabalho. johann, s. comportamento organizacional. 1. ed. são paulo: saraiva, 2013. considerando o gerenciamento do clima organizacional como um elemento estratégico da gestão de recursos humanos (grh), analise as afirmativas: i. o clima organizacional deve ser tratado de maneira interligada com a cultura da organização, pois ambos elementos se influenciam mutuamente. ii. o clima de uma empresa é passível de alteração somente no longo espaço de tempo, visto que as influências surgidas influenciam comportamentos individuais pensando no longo prazo. iii. a forma como os colaboradores percebem a sua realidade, conforme são influenciados pelos aspectos organizacionais de grupo, caracterizam o clima organizacional. iv. o clima de uma empresa, em alguns casos, também é avaliado por meio da percepção de seus diversos públicos, tais como fornecedores e clientes.