Osubsistema de manutenção, como o próprio nome diz, é responsá...

Osubsistema de manutenção, como o próprio nome diz, é responsável pela manutenção das pessoas que estão trabalhando na empresa. os processos de manutenção servem para manter os empregados satisfeitos e motivados e, também, assegurar as condições físicas, psicológicas e sociais das pessoas que fazem parte da organização. as organizações precisam dispor de pessoas competentes e motivadas para produzir. o recurso humano é o elemento essencial da organização, pois a motivação e capacitação da equipe são indispensáveis para que o trabalho seja executado com eficácia e eficiência. os processos de recompensar estão diretamente relacionados com as possibilidades de se incentivar e motivar as pessoas na sua vida laboral. a gestão da remuneração é um processo crucial para o sucesso de qualquer organização. assinale abaixo a alternativa que contém os três principais componentes da remuneração total: escolha uma: a. vale transporte, plano de saúde e seguro de vida. b. salário, plano de saúde e vale transporte. c. salário, alimentação e seguro de vida. d. remuneração básica, incentivos salariais e benefícios. e. cargo, tempo de casa e nível de escolaridade.