Verificaram que o comportamento dos indivíduos no trabalho não...
Verificaram que o comportamento dos indivíduos no trabalho não pode ser compreendido sem se considerar a organização informal e suas relações com a organização. dessa forma, assinale v para as afirmativas verdadeiras e f para as falsas.
i- ( ) organização informal é conjunto de interações e relacionamentos que se estabelecem entre as pessoas.
ii- ( ) a organização formal, também conhecida como organização natural, é um sistema planejado de esforço cooperativo no qual cada participante tem um papel definido a desempenhar e deveres e tarefas.
iii- ( ) estrutura organizacional, cargos e hierarquia são elementos da organização formal.
iv- ( ) a organização informal concretiza-se nos usos e costumes, nas tradições, nos ideais e nas normas sociais. traduz-se por meio de atitudes e disposições baseadas na opinião e no sentimento.
marque a opção correta:
i- ( ) organização informal é conjunto de interações e relacionamentos que se estabelecem entre as pessoas.
ii- ( ) a organização formal, também conhecida como organização natural, é um sistema planejado de esforço cooperativo no qual cada participante tem um papel definido a desempenhar e deveres e tarefas.
iii- ( ) estrutura organizacional, cargos e hierarquia são elementos da organização formal.
iv- ( ) a organização informal concretiza-se nos usos e costumes, nas tradições, nos ideais e nas normas sociais. traduz-se por meio de atitudes e disposições baseadas na opinião e no sentimento.
marque a opção correta:
1 Resposta
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Oi!
Abaixo, segue a análise de cada assertiva apresentada.
I- ( ) Organização informal é conjunto de interações e relacionamentos que se estabelecem entre as pessoas.
CORRETO. Trata-se dos relacionamentos interpessoais enlaçados pelos colaboradores da organização. Neste cenário, não há rigidez na comunicação e exigência com relação aos hábitos e costumes.
II- ( ) A organização formal, também conhecida como organização natural, é um sistema planejado de esforço cooperativo no qual cada participante tem um papel definido a desempenhar e deveres e tarefas.
ERRADO. Na verdade, a organização informal que é conhecida como organização natural.
III- ( ) Estrutura organizacional, cargos e hierarquia são elementos da organização formal.
CORRETO. Trata-se de procedimentos formais que foram criados pela empresa (devem ser seguidos).
IV- ( ) A organização informal concretiza-se nos usos e costumes, nas tradições, nos ideais e nas normas sociais. Traduz-se por meio de atitudes e disposições baseadas na opinião e no sentimento.
CORRETO. Vide o item I.
Até breve!
Abaixo, segue a análise de cada assertiva apresentada.
I- ( ) Organização informal é conjunto de interações e relacionamentos que se estabelecem entre as pessoas.
CORRETO. Trata-se dos relacionamentos interpessoais enlaçados pelos colaboradores da organização. Neste cenário, não há rigidez na comunicação e exigência com relação aos hábitos e costumes.
II- ( ) A organização formal, também conhecida como organização natural, é um sistema planejado de esforço cooperativo no qual cada participante tem um papel definido a desempenhar e deveres e tarefas.
ERRADO. Na verdade, a organização informal que é conhecida como organização natural.
III- ( ) Estrutura organizacional, cargos e hierarquia são elementos da organização formal.
CORRETO. Trata-se de procedimentos formais que foram criados pela empresa (devem ser seguidos).
IV- ( ) A organização informal concretiza-se nos usos e costumes, nas tradições, nos ideais e nas normas sociais. Traduz-se por meio de atitudes e disposições baseadas na opinião e no sentimento.
CORRETO. Vide o item I.
Até breve!
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