Sobre o Planejamento Estratégico e a Gestão de Carreira, o RH...
Sobre o Planejamento Estratégico e a Gestão de Carreira, o RH pode participar da formulação estratégica orientando a alta direção. Para tanto:I. Seguir um plano de carreira definido pela empresa pode significar para algumas pessoas não atingir a plenitude do seu potencial, deixando de escrever sua própria história para adaptar-se a um modelo desenvolvido pela organização.
Porque
II. É correto afirmar que a ideia de que devemos ser capazes de mudar, a fim de enfrentar as oportunidades e as cambiantes realidades do trabalho e da carreira está relacionada ao conceito da carreira.
É correto o que se afirma em:
Alternativas:
a)
A primeira afirmação é verdadeira e a segunda é falsa.
Alternativa assinalada
b)
As duas afirmações são falsas.
c)
A primeira afirmação é falsa e a segunda é verdadeira.
d)
As duas afirmações são verdadeira
e)
As duas afirmações são inconclusiva
Porque
II. É correto afirmar que a ideia de que devemos ser capazes de mudar, a fim de enfrentar as oportunidades e as cambiantes realidades do trabalho e da carreira está relacionada ao conceito da carreira.
É correto o que se afirma em:
Alternativas:
a)
A primeira afirmação é verdadeira e a segunda é falsa.
Alternativa assinalada
b)
As duas afirmações são falsas.
c)
A primeira afirmação é falsa e a segunda é verdadeira.
d)
As duas afirmações são verdadeira
e)
As duas afirmações são inconclusiva
1 Resposta
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A letra d)
As duas afirmações são verdadeiras.
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