Seja qual for o setor que uma empresa venha a atuar, ela preci...

Seja qual for o setor que uma empresa venha a atuar, ela precisa ter os mínimos recursos tecnológicos possíveis. sejam esses sistemas mais simples como um software para fechar um pedido e passar cartão de crédito ou até mesmo aqueles que gerenciam todos os setores de uma grande indústria. dentre eles, temos os sistemas de recursos humanos, o qual auxilia de forma significativa no alcance de metas e melhorias dos resultados da organização.

​pappa, m.; saes, d. x. negócios eletrônicos. maringá: unicesumar, 2019.
considerando o texto e os estudos sobre a disciplina, analise as afirmativas a seguir:

i. no princípio, o uso dos sistemas tecnológicos dentro dos recursos humanos estava mais restrito ao fechamento de folhas de pagamento, assim como de benefícios e vantagens.
ii. os sistemas estratégicos são utilizados para realizar o planejamento no que tange às necessidades dos colaboradores da empresa.
iii. os dados que ficam disponíveis no sistema de gestão de pessoas auxilia na promoção de funcionários, assim como na evolução da carreira de cada um dentro da empresa.

é correto o que se afirma em:

alternativas

alternativa 1:

i, apenas.

alternativa 2:

iii, apenas.

alternativa 3:

i e ii, apenas.

alternativa 4:

ii e iii, apenas.

alternativa 5:

i, ii e iii.

responder finalizar

1 Resposta

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Tay

A alternativa correta da questão é a 2: III, apenas.

No princípio não se utilizavam sistemas tecnológicos dentro dos recursos humanos no fechamento de folhas de pagamento e outras atribuições do Departamento de Pessoal.

Isso era feito de forma manual e calculado com o auxílio de outro tipo de recurso.

Os sistemas estratégicos são sistemas utilizados para elaborar e validar estratégias, seja no ambiente de RH ou de qualquer outro da empresa, e não para planejamento referente às necessidades dos colaboradores.

Os dados que ficam disponíveis no sistema de gestão de pessoas auxilia na promoção de funcionários, assim como na evolução da carreira de cada um dentro da empresa, especialmente quando há um subsistema de RH direcionado a isso.

Espero ter ajudado!

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