Atividade Teórica de Aprendizagem (ENADE 2015) As empresas glo...

Atividade Teórica de Aprendizagem (ENADE 2015) As empresas globais precisam manter a uniformidade, mas, ao mesmo tempo, ser flexíveis para se adaptar à variedade de contextos do cenário internacional - se a mesma empresa em todos os lugares, mas específica em cada um deles.

MAXIMIANO, A. C. A. Recursos Humanos: estratégia e gestão de pessoas na sociedade global. Rio de Janeiro: LTC, 2014 (adaptado)
Conforme o grau de valorização da diversidade cultural, as organizações podem ser classificadas em:
Monolíticas: se empregam poucos indivíduos que pertencem a grupos minoritários. Plurais: se o seu conjunto de colaboradores é mais diversificado, envolvendo pessoas de diferentes raças, gêneros e culturas.
Multiculturais: se, além de terem conjunto de colaboradores mais diversificado, também valorizam a diversidade.
COX, T. The multicultural organization. Academy of Management Executive. n. 5, 1991 (adaptado)
Com base nos conceitos apresentados, redija um texto dissertativo acerca do tema a seguir.
Benefícios e desafios de uma organização multicultural para a gestão de pessoas.
Em seu texto, aborde os seguintes aspectos:
a) valorização da diversidade cultural e benefícios para a gestão de pessoas;
b) proposta de mudança organizacional que envolva diferentes áreas funcionais da organização.