3) Uma das metodologias de avaliação de desempenho tem recebid...

3) Uma das metodologias de avaliação de desempenho tem recebido atenção do mundo corporativo por ser uma metodologia que possibilita otimizar a produtividade e prevê a participação dos stakeholders (públicos)que interagem com o funcionário avaliado. Neste modelo, as pessoas que interagem com o indivíduo, em função da execução do trabalho, formam um comitê com a finalidade de emitir uma apreciação sobre o seu comportamento nas dimensões selecionadas. Esta metodologia permite o estabelecimento de metas negociadas e a transparência na comunicação dos resultados e está integrada com o Plano de Desenvolvimento Individual. Assim o modelo apresenta vantagens como orientação para resultados, objetividade, flexibilidade, imparcialidade, continuidade e participação. Escolha a alternativa que identifica corretamente o tipo de avaliação de desempenho descrita: Alternativas: a) Avaliação tradicional b) Avaliação 360 graus c) Avaliação unilateral d) Avaliação apreciativa e) Avaliação diagnóstica