A hierarquia de necessidades de Maslow, proposta pelo psicólog...

A hierarquia de necessidades de Maslow, proposta pelo psicólogo americano Abraham H. Maslow, baseia-se na ideia de que cada ser humano esforça-se muito para satisfazer suas necessidades pessoais e profissionais. É um esquema que apresenta uma divisão hierárquica em que as necessidades consideradas de nível mais baixo devem ser satisfeitas antes das necessidades de nível mais alto. Segundo esta teoria, cada indivíduo tem de realizar uma “escalada” hierárquica de necessidades para atingir a sua plena autorrealização" (Dispo Dentro desse contexto, identifique a alternativa que representa a descrição do autor:
A - Para alcançar uma nova etapa, a anterior deve estar satisfeita, ao menos parcialmente. Isto se dá uma vez que, quando uma etapa está satisfeita, ela deixa de ser o elemento motivador do comportamento do ser, fazendo com que outra necessidade tenha destaque como motivação.
B - É de grande importância que o gestor conheça aquilo que causa o comportamento das pessoas e também os fatores que o influencia, bem como daquilo que elas precisam, já que é nesse nível que será concebida a motivação.
C - Todo comportamento humano é conduzido em função de um objetivo e, é claro, as atitudes organizacionais precisam estar alinhadas a esses objetivos para que os níveis de motivação das pessoas se tornem mais elevados.
D - O auge da relação entre empresa e trabalhadores só poderá ser alcançado, então, quando a empresa proporcionar fatores que motivem seus colaboradores.
E - A personalidade das pessoas deve ser compreendida pela liderança e que suas aspirações, tais como valores, percepções, aprendizagem, entre outras, devem ser alimentadas.