O uso da é feito para gerar conhecimento sobre o trabalho. O r...

O uso da é feito para gerar conhecimento sobre o trabalho. O resultado desse teste é permitir recriar possíveis e . Baseado nessas situações simuladas de trabalho, o ergonomista poderá gerar conhecimento sobre o trabalho e contribuir para melhorar . Nessa perspectiva, a simulação se apresenta como uma oportunidade de desse trabalho futuro (tanto no que diz respeito às soluções técnicas como à atividade de trabalho). Logo, ela não precisa ser usada apenas quando o projeto se encontra em etapas avançadas. Mas também em fases iniciais do projeto, visando a uma maior integração e aproximação da realidade dos trabalhadores. Assinale a alternativa que preenche, de forma CORRETA, as lacunas:
simulação do trabalho, provocar comportamentos, situações de trabalho, soluções de projeto, construção coletiva;
simulação do trabalho, situações de trabalho, provocar comportamentos, construção coletiva, soluções de projeto.
construção coletiva, simulação do trabalho, situações de trabalho, provocar comportamentos, soluções de projeto;
simulação do trabalho, situações de trabalho, provocar comportamentos, soluções de projeto, construção coletiva;
situações de trabalho, simulação do trabalho, provocar comportamentos, construção coletiva, soluções de projeto;

1 Resposta

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cylramirez

resposta:

simulação do trabalho, situações de trabalho, provocar comportamentos, soluções de projeto, construção coletiva;

Explicação:

O uso da simulação do trabalho é feito para gerar conhecimento sobre o trabalho.

O resultado desse teste é permitir recriar possíveis situações de trabalho e provocar

comportamentos. Baseado nessas situações simuladas de trabalho, o ergonomista

poderá gerar conhecimento sobre o trabalho e contribuir para melhorar soluções de

projeto. Nessa perspectiva, a simulação se apresenta como uma oportunidade de

construção coletiva desse trabalho futuro (tanto no que diz respeito às soluções técnicas como à atividade de trabalho). Logo, ela não precisa ser usada apenas quando

o projeto se encontra em etapas avançadas. Mas também em fases iniciais do projeto visando a uma maior integração e aproximação da realidade dos trabalhadores

(BITTENCOURT; DUARTE, 2021).

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