O modelo de Comportamento Organizacional apresentado por S. Ro...

O modelo de Comportamento Organizacional apresentado por S. Robbins (2005) diferencia dois tipos de variáveis – as variáveis dependentes (VD) e as variáveis independentes (VI). As categorias que o autor utiliza para agrupar as VIs são: Grupo de escolhas da pergunta habilidades técnicas, habilidades humanas e habilidades conceituais. Nível do indivíduo, nível do grupo e nível do sistema organizacional. Planejamento, organização, liderança e controle. Motivação, percepção, personalidade e diferenças individuais. Produtividade, absenteísmo, rotatividade e satisfação no trabalho.