Em relação as organizações, “elas não dependem da existência d...

Em relação as organizações, “elas não dependem da existência de prédios ou documentações, existem desde que os seres humanos passaram a trabalhar juntos a milhares de anos e caracteriza-se pela interação das pessoas de maneira organizada, o que exige algum nível de comunicação, coordenação e colaboração para o alcance de objetivos”.COSTA, Waldeciria Souza. Psicologia Organizacional. Maringá-Pr.: Unicesumar, 2018. Reimpresso em 2019.

Diante do fragmento de texto exposto acima e o comportamento organizacional (CO) nas organizações, a seguir analise as afirmações:

I. Ao se tratar com seres humanos no trabalho é preciso agir com cuidado, atenção, opinião e intuição com base na ciência humana, psicologia e especialmente na social.​
II. As interações entre as pessoas na organização sinaliza o comportamento organizacional. Estudos afirmam que há perfis que demonstram vontade de serem promovidos do que outros, isso se dá devido à privação de oportunidades e até mesmo dificuldades de adaptação em relação à cultura do individuo. Portanto para Vecchio 2008 não são ilusões quando se trata da obviedade dos fenômenos comportamentais.
III. Ao observar o comportamento do individuo frente ao conflito dentro da organização e seu desempenho diante da situação envolve uma habilidade com o foco no comportamento organizacional, ou seja, é importante o administrador estudar o (CO).
IV. Segundo estudos um grande volume de contratações e promoções se dão pela boa capacidade de se relacionar com os colegas de trabalho, e principalmente quando é observado o comportamento analítico de problemas pessoais dentro das organizações.

É correto o que se afirma em:

Alternativa 1:
III, apenas

Alternativa 2:
II e III, apenas

Alternativa 3:
III e IV, apenas

Alternativa 4:
I, II e III, apenas

Alternativa 5:
I, II, III e IV