Comportamento na organização 2Analise o texto: “Em um primeiro...
Comportamento na organização 2
Analise o texto: “Em um primeiro momento na empresa XISTO S.A. houve um programa severo de restrição de despesas e corte de pessoal. Quando indagado sobre os cortes realizados na empresa, o Sr. Walter (presidente) disse: ‘Eu não quero falar sobre isso. Eu sou o presidente e já decidi’”. Com base na atitude do Sr. Walter no caso apresentado, qual tipo de poder foi adotado para dirigir a equipe?
a. Legitimidade.
b. Referência.
c. Recompensa.
d. Coerção.
e. Especialização.
Analise o texto: “Em um primeiro momento na empresa XISTO S.A. houve um programa severo de restrição de despesas e corte de pessoal. Quando indagado sobre os cortes realizados na empresa, o Sr. Walter (presidente) disse: ‘Eu não quero falar sobre isso. Eu sou o presidente e já decidi’”. Com base na atitude do Sr. Walter no caso apresentado, qual tipo de poder foi adotado para dirigir a equipe?
a. Legitimidade.
b. Referência.
c. Recompensa.
d. Coerção.
e. Especialização.
1 Resposta
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O Sr. Walter usou um poder coercitivo para não discutir as suas ações, é uma característica de líderes autocráticos. Esses líderes centram as decisões em si mesmo e geralmente deixam a equipe sabendo de poucas informações, as vezes gerando problemas como a desmotivação com mudanças súbitas e inesperadas (alternativa D).
A liderança autocrática é ruim?
Nem sempre, as vezes pode ser necessário que um líder tome ações autocráticas para manter a disciplina na equipe, mas é preciso que o líder circule entre diferentes tipos de abordagem com a sua equipe.
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