As constantes faltas ao trabalho em sua demissao​

Olá Adriana tudo bem.

Vamos responder juntas.

Demissão por justa causa por falta. O trabalhador que faltar muitas vezes ao trabalho sem justificar pode ser demitido por justa causa e, assim, perder direitos trabalhistas, como a multa sobre o FGTS, o seguro-desemprego e o aviso prévio.

Espero ter ajudado se ajudado.

Foi um prazer em ajudar vc Adriana.

Tchau.