A companhia ESMERALDA S/A contratou um renomado consultor na á...

A companhia ESMERALDA S/A contratou um renomado consultor na área de Recursos Humanos, a fim de diagnosticar as necessidades de aprimoramentos e assessorar as mudanças na gestão de pessoas. Logo de início, este consultor identificou nos processos de avaliação, a existência de uma cultura paternalista, onde o avaliador favorece pessoas que gosta, deixando em segundo plano, o real desempenho e a competência do avaliado. Neste caso, há uma propensão para:

Escolha uma:

a. eqüidade e justiça.
b. rigor e seriedade.
c. efeito halo (hallo efect).
d. imparcialidade e impessoalidade.