Companhias como a at& t, dell computer, shell oil e nike e...
Companhias como a at& t, dell computer, shell oil e nike estão recorrendo a tecnologias de videoconferência para avaliar candidatos a emprego. embora algumas empresas utilizem seus próprios sistemas internos, outras recorrem a parceiros de serviço terceirizados.
fonte: snell, s.; bohlander, g. administração de recursos humanos. são paulo: cengage learning, 2010, p. 234.
assinale a alternativa correta no que se refere a entrevista por videoconferência.
( )uma vantagem da entrevista por videoconferência é a rapidez e baixo custo.
( )um dos motivos para a entrevista por videoconferência é para diminuir a ansiedade dos candidatos.
( )é ético gravar uma entrevista de videoconferência sem que o candidato saiba.
( )a videoconferência só é aceita se por meio de programas específicos para videoconferência empresarial.
( )só se realiza entrevista de videoconferência com um candidato e um entrevistador.
fonte: snell, s.; bohlander, g. administração de recursos humanos. são paulo: cengage learning, 2010, p. 234.
assinale a alternativa correta no que se refere a entrevista por videoconferência.
( )uma vantagem da entrevista por videoconferência é a rapidez e baixo custo.
( )um dos motivos para a entrevista por videoconferência é para diminuir a ansiedade dos candidatos.
( )é ético gravar uma entrevista de videoconferência sem que o candidato saiba.
( )a videoconferência só é aceita se por meio de programas específicos para videoconferência empresarial.
( )só se realiza entrevista de videoconferência com um candidato e um entrevistador.
1 Resposta
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resposta: Alternativa 1.
Explicação: As videoconferências são sim, vantajosas, pois evitam gastos como recepção do candidato à vaga, são rápidas, práticas e possuem baixo custo.
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