Sobre liderança no contexto organizacional, considere o seguin...

Sobre liderança no contexto organizacional, considere o seguinte trecho:

“Segundo Maximiano (2004), as pessoas que desempenham o papel de liderança influenciam o papel de um ou mais liderados, e esta capacidade de liderar está intimamente ligada ao processo de motivação. As partes envolvidas (líderes e liderados) se envolvem em um processo de dependência mútua, em que os motivos dos liderados são os seus interesses entre as suas necessidades, valores e aspirações, além, é claro, das proposições do líder.” FILIPPIN, Marcelo; SILVA, Patrícia Rodrigues da; KOYAMA, Renata Emy. Administração de Conflitos e Relacionamentos. Maringá-Pr.: UniCesumar, 2013. Reimpresso em 2019, p. 136.

Considere as seguintes asserções:

I A liderança não depende do comportamento das pessoas lideradas.
II ​Os objetivos organizacionais são alcançados pela eficaz liderança dos processos organizacionais.
III Valores e motivações pessoais são elementos por meio dos quais a liderança é exercida.
IV ​A função da liderança é levar as pessoas a realização dos objetivos organizacionais e não dos pessoais.
V Feedbacks não são meios adequados de se praticar liderança.

​Assinale a alternativa correta:
Alternativas
Alternativa 1:

A liderança não depende do comportamento das pessoas lideradas
Alternativa 2:

Os objetivos organizacionais são alcançados pela eficaz liderança dos processos organizacionais
Alternativa 3:

Valores e motivações pessoais são elementos por meio dos quais a liderança é exercida
Alternativa 4:

A função da liderança é levar as pessoas a realização dos objetivos organizacionais e não dos pessoais.
Alternativa 5:

Feedbacks não são meios adequados de se praticar liderança.