Segundo Beck (2004), o XP segue cinco princípios, sendo eles:E...
Segundo Beck (2004), o XP segue cinco princípios, sendo eles:
Escolha uma opção:
a. Feedback mais lento, assumir a simplicidade, mudança incremental, abraçando as mudanças (Embracing Change) e trabalho de quantidade.
b. Feedback demorado, assumir a simplicidade, mudança incremental, abraçando as mudanças (Embracing Change) e trabalho de quantidade.
c. Feedback rápido, assumir a simplicidade, mudança incremental, abraçando as mudanças (Embracing Change) e trabalho de qualidade.
d. Feedback rápido, assumir a simplicidade, mudança incremental, abraçando as mudanças (Embracing Change) e trabalho de quantidade.
e. Feedback mais lento, assumir a simplicidade, mudança incremental, abraçando as mudanças (Embracing Change) e trabalho de qualidade.
Escolha uma opção:
a. Feedback mais lento, assumir a simplicidade, mudança incremental, abraçando as mudanças (Embracing Change) e trabalho de quantidade.
b. Feedback demorado, assumir a simplicidade, mudança incremental, abraçando as mudanças (Embracing Change) e trabalho de quantidade.
c. Feedback rápido, assumir a simplicidade, mudança incremental, abraçando as mudanças (Embracing Change) e trabalho de qualidade.
d. Feedback rápido, assumir a simplicidade, mudança incremental, abraçando as mudanças (Embracing Change) e trabalho de quantidade.
e. Feedback mais lento, assumir a simplicidade, mudança incremental, abraçando as mudanças (Embracing Change) e trabalho de qualidade.
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