Qual a melhor definição de RH (Recursos Humanos)? Escolha uma:...
Qual a melhor definição de RH (Recursos Humanos)?
Escolha uma:
a. Trata das questões comportamentais para fins de recrutamento, seleção, entrevista de demissão dos funcionários, com acompanhamentos de psicólogos e pedagogos.
b. Lida com a parte burocrática do processo de admissão e demissão de funcionários, como registro em carteiras de trabalho, elaboração de folha de pagamento e gestão de benefícios, entre outros.
c. O Departamento deve ser organizado de forma a atender às necessidades da organização. O seu tamanho pode variar de acordo com o número de empregados na empresa.
d. pode ser definida como um conjunto de processos integrados por especialistas e gestores para construir, manter e gerir o capital humano e intelectual da organização.
e. Trata-se de Folha de pagamento, proventos, descontos, contracheques, contas a pagar.
Escolha uma:
a. Trata das questões comportamentais para fins de recrutamento, seleção, entrevista de demissão dos funcionários, com acompanhamentos de psicólogos e pedagogos.
b. Lida com a parte burocrática do processo de admissão e demissão de funcionários, como registro em carteiras de trabalho, elaboração de folha de pagamento e gestão de benefícios, entre outros.
c. O Departamento deve ser organizado de forma a atender às necessidades da organização. O seu tamanho pode variar de acordo com o número de empregados na empresa.
d. pode ser definida como um conjunto de processos integrados por especialistas e gestores para construir, manter e gerir o capital humano e intelectual da organização.
e. Trata-se de Folha de pagamento, proventos, descontos, contracheques, contas a pagar.
1 Resposta
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A melhor definição dentre as apresentadas para Recursos Humanos é trata das questões comportamentais para fins de recrutamento, seleção, entrevista de demissão dos funcionários, com acompanhamentos de psicólogos e pedagogos. O que é mostrado na alternativa A.
Recursos Humanos ou RH
Recursos Humanos ou RH se refere ao conjunto de colaboradores de uma organização, sendo este um setor empresarial responsável por várias funções, como:
- recrutamento
- seleção
- treinamento
- remuneração
- benefícios aos trabalhadores
Saqiba mais sobre recursos humanos em:
Bons estudos!
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