4) O que a imposição de cultura causou no mundo?​

1 – a) É definida como a forma de pensar, sentir e agir que combinados transformam-se em padrões únicos de comportamentos, tornando cada indivíduo em único.

A personalidade consiste em um conjunto de características psicológicas responsáveis por determinar os padrões de pensar, de sentir e de agir de cada indivíduo.

2 – a) Quando os valores pessoais do colaborador e os valores da organização são similares.

A congruência entre os valores da organização e os valores pessoais ocorre quando existe integração entre as competências essenciais da organização e as competências individuais dos colaboradores.

3 – c) Julgar uma pessoa a partir das suas experiências anteriores.

Para que não ocorram distorções de percepção é preciso que exista algum elemento de baixa subjetividade que possa ser usado em julgamento do que é avaliado.

4 – e) A pesquisa de clima organizacional deve ser aplicada periodicamente para identificar o clima organizacional e propor ações para manter o clima satisfatório e que esteja de acordo com os objetivos da organização.

A pesquisa de clima organizacional objetiva a identificação do clima organização e o levantamento de ações que visam um clima satisfatório e acordado com os objetivos.

Bons estudos!