para ser cada vez mais estratégico, o rh da empresa deve passa...

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para ser cada vez mais estratégico, o rh da empresa deve passa...

para ser cada vez mais estratégico, o rh da empresa deve passar por constantes melhorias. é preciso identificar gargalos e oportunidades de otimizar os resultados. nesse sentido, uma das ferramentas mais recomendadas é a análise swot. prático e capaz de trazer grandes benefícios, o recurso é muito comum na gestão empresarial. ao usá-lo, também no rh, os efeitos são ainda melhores, pois o método serve para identificar as forças (strengths), fraquezas (weaknesses), oportunidades (opportunities) e ameaças (threats). ou seja, trata-se de um recurso qualitativo para verificar quais são as situações que merecem maior atenção. no rh, ela é usada para resolver problemas específicos, bem como para sustentar mudanças estratégicas.

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A análise SWOT se trata de uma técnica de planejamento estratégico, a qual tende a ser utilizada para poder auxiliar pessoas ou organizações a identificar os pontos fortes e fracos que estão ameaçando a competitividade da organização no mercado.

Com isso, temos que a análise SWOT é destinada a especificar os riscos do negócio ou do projeto e com isso buscar identificar os fatores internos e externos, os quais são favoráveis e desfavoráveis para alcançar os objetivos da entidade.

Vale frisar que os usuários da análise SWOT costumam, frequentemente, perguntar e responder questões que são usadas para gerar informações significativas para cada uma das categorias.

Fique por dentro do assunto:

A análise SWOT permite a identificação dos pontos fortes e fracos, das ameaças e das oportunidades organizacionais. A partir do diagnóstico da...

Bons estudos!