O uso de dinâmicas de grupo na seleção de pessoas é uma técnic...

O uso de dinâmicas de grupo na seleção de pessoas é uma técnica que merece cuidado. De acordo com Maximiano (2014), a dinâmica de grupo pode ser compreendida como um conjunto de exercícios vivenciais em que os candidatos são avaliados. MAXIMIANO, A. C. A. Recursos Humanos: estratégia e gestão de pessoas na sociedade global. 1. Ed. Rio de Janeiro: LTC, 2014. Com relação à aplicação dinâmicas de grupo, avalie as afirmações a seguir. I. A primeira fase da dinâmica de grupo consiste em: Preparação (Escolha da dinâmica; Descrição dos objetivos; Duração da aplicação; Escolha dos materiais necessários; Procedimento e descrição da dinâmica). II. A segunda fase se consiste na aplicação da dinâmica. III. A terceira fase é exatamente a validação e apresentação da dinâmica. IV. Ao aplicar uma dinâmica de grupo não é necessário conhecer a dinâmica escolhida. É correto o que se afirma em:.