O termo Psicologia Organizacional e do Trabalho, empregado des...

O termo Psicologia Organizacional e do Trabalho, empregado desde a década de 90, tem por objetivo contemplar a atual diversidade da área, de modo a propor a existência de dois grandes eixos de fenômenos que envolvem aspectos psicossociais: as organizações, enquanto ferramenta social formadora de coletivos humanos e o trabalho, enquanto atividade básica do ser humano reprodutora de sua própria existência e da sociedade. O trabalho, objeto de estudo da Psicologia Organizacional, gerou grandes benefícios à sociedade. Não obstante, as transformações mais significativas ocorreram: Escolha uma:.