O desenvolvimento de pessoas vai além dos objetivos do treinam...
O desenvolvimento de pessoas vai além dos objetivos do treinamento, principalmente pela proposta de concretizar em longo prazo o potencial dos colaboradores talentosos da empresa, incentivando o autodesenvolvimento deles por meio de um processo contínuo e estruturado. No que tange o desenvolvimento de pessoas analise as asserções: I. É um processo educacional de longo prazo que visa preparar os indivíduos para assumirem cargos estratégicos na organização. II. Consiste em "uma ação orientada para o crescimento pessoal e profissional do funcionário e sem vínculo estreito com as atividades, presentes ou futuras, demandadas por determinada organização". III. Apresenta uma perspectiva de curto prazo para ensinar o trabalhador a desempenhar as atividades da sua função atual Após a análise sobre o conceito de desenvolvimento é possível dizer que está correto apenas o que se afirma em:.
1 Resposta
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Letra E.
Na realidade, o desenvolvimento do colaborador acontece com o passar dos anos (de forma gradativa). Na prática, o desenvolvimento organizacional contribui para o aperfeiçoamento das principais habilidades do colaborador, que é bom para ele (com relação ao crescimento profissional) e a organização, que ganha com a elevação dos níveis de produtividade.
No entanto, podemos compreender que nem todas as empresas possuem capacidade financeira para trabalhar com programas de desenvolvimento organizacional. Dessa forma, elas ficam limitadas com relação ao crescimento do negócio e demais colaboradores.
Espero ter contribuído!
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