existem alguns conceitos para o treinamento e desenvolvimento...

Resposta:

Aprendizagem, Treinamento, Desenvolvimento e Educação.

Explicação:

a) Aprendizagem: é a capacidade do indivíduo em fixar novos conhecimentos, habilidades e atitudes, que lhe permitam desenvolver um trabalho de uma nova maneira e comportar-se diferentemente frente a situações críticas.

b) Treinamento: é o desenvolvimento sistemático do padrão de conhecimento, habilidade e atitude, necessário para que um indivíduo desempenhe, de forma adequada, uma determinada tarefa ou serviço.

c) Desenvolvimento: é o conjunto de procedimentos sistemáticos de que se vale uma organização para promover a educação permanente de seus membros, de modo a aumentar a eficiência e a eficácia de seu desempenho profissional, contribuindo para a melhoria dos resultados empresariais.

d) Educação: é o processo de extrair, trazer, arrancar. Em outros termos, significa a necessidade de trazer de dentro para fora do ser humano as suas potencialidades interiores.

Gestão de Pessoas

Prof. Edson Klaus Kielwagen

Prof. Rodolpho Ribeiro da Silva Souza