Em alguns ambientes, percebemos que as pessoas se tratam de m...

Em alguns ambientes, percebemos que as pessoas se tratam de maneira mais formal, enquanto em outros a informalidade é mais presente. A própria maneira de se vestir nos ambientes de trabalho são traços da cultura organizacional. Algumas empresas exigem o uso do uniforme e outras não. E essas características fazem parte da sua cultura. Neste sentido, o autor chiavenato (2010) diz que: a cultura organizacional possui aspectos formais (abertos) e informais (ocultos). cardoso, marilicy maia guerra; silva, patrícia rodrigues da. Identificação e realocação de talentos. Maringá: unicesumar, 2017. (adaptado). considerando os aspectos formais e abertos da cultura organizacional, analise as afirmativas seguintes: i. Objetivos e estratégias. Ii. Estrutura organizacional. Iii. Tecnologia e práticas operacionais. Iv. Percepções e atitudes das pessoas. É correto o que se afirma em:.