Bom meu jovem. esta empresa não contrata qualquer pessoa. entã...
Bom meu jovem. esta empresa não contrata qualquer pessoa. então para saber se você está apto ao cargo. vamos fazer um teste de raciocínio rá o que foi o que o senhor disse? que está dispensado! qual foi o erro cometido pelo entrevistado, que levou a ser dispensado, e como ele poderia tê-lo evitado? antes de ser dispensado, o entrevistador esperava que o entrevistado demonstrasse sua capacidade de raciocínio rápido. imagine que você seja o entrevistado: como você poderia demonstrar que pensa rapidamente, a partir de exemplos de sua própria área de atuação?
1 Resposta
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Olá!
Sem delongas, vamos direto para a resolução da questão.
Como é do seu conhecimento, o mercado de trabalho está cada vez mais dinâmico e competitivo. As empresas estão buscando por profissionais não tão experientes, mas por aqueles que tenham iniciativa (proatividade).
Nas organizações, o profissional que conta com uma boa capacidade de raciocínio lógico é bem valorizado. Como exemplo, podemos destacar o papel do administrador que, em certas situações, precisa tomar uma decisão bem rápida para solucionar um problema (contingência).
Espero ter contribuído.
Sem delongas, vamos direto para a resolução da questão.
Como é do seu conhecimento, o mercado de trabalho está cada vez mais dinâmico e competitivo. As empresas estão buscando por profissionais não tão experientes, mas por aqueles que tenham iniciativa (proatividade).
Nas organizações, o profissional que conta com uma boa capacidade de raciocínio lógico é bem valorizado. Como exemplo, podemos destacar o papel do administrador que, em certas situações, precisa tomar uma decisão bem rápida para solucionar um problema (contingência).
Espero ter contribuído.
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