Apesar de não haver regras de como conduzir uma entrevista de...
Apesar de não haver regras de como conduzir uma entrevista de avaliação, bohlander (2003) apresenta algumas orientações importantes que podem facilitar o avaliado aceitar melhor o feedback, ficar mais satisfeito com a entrevista e motivá-lo em seu desenvolvimento. assim, é importante o gestor-avaliador elaborar algumas estratégias considerando seu estilo e personalidade, e também o estilo e a personalidade do avaliado (pereira; koyama, 2018). pereira, l. s.; koyama, r. e. gestão do desempenho. maringá - pr.: unicesumar, 2018. a respeito dessas orientações, assinale a opção correta:
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Solicite que o avaliado faça uma avaliação do seu próprio desempenho antes da entrevista, mesmo que muitas informações não sejam usadas formalmente, o importante é conduzir para uma reflexão sobre seus próprios resultados.
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