A educação corporativa é uma prática coordenada de gestão de p...
A educação corporativa é uma prática coordenada de gestão de pessoas integrada com a gestão de conhecimento em que é orientada à estratégia de longo prazo de uma empresa. Sobre a educação corporativa analise as asserções: I. é um sistema de formação de pessoas pautado por uma gestão de pessoas com base em competências. II. desenvolver nos colaboradores (internos e externos) as competências consideradas críticas para a viabilização das estratégias de negócio. III. promove um processo de aprendizagem ativo e permanente vinculado aos propósitos, valores, objetivo e metas empresariais. Considerando a educação corporativa está correto o que se afirma em:
1 Resposta
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1. e) I, II e III.
2. d) Liderança e Conhecimento tecnológico.
3. c) As afirmações I e II são verdadeiras e a II é uma justificativa correta da I.
4. b) ao Coaching.
Explicação:
4) Processo que tem como objetivo melhorar o rendimento de trabalho dos funcionários visando alavancar os seus resultados por meio de métodos e técnicas que priorizem o diálogo franco e o feedback produtivo, e ainda que sejam planejadas e executadas por profissionais devidamente capacitados.
A asserção refere-se:
Alternativas:
•a) ao Feedback.
• b) ao Coaching.
•c) à Liderança.
•d) ao T&D.
•e) às TIC´s.
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