A cultura organizacional inclui as atitudes, hábitos, crenças,...

A cultura organizacional inclui as atitudes, hábitos, crenças, políticas e valores de uma empresa. Uma boa cultura pode motivar os funcionários e ajudá-los a crescer junto com a organização, assim como uma cultura tóxica pode levar a empresa a situações nada saudáveis e, inclusive, comprometer a saúde dos colaboradores.De acordo com o que foi estudado, quais os benefícios de ter uma cultura organizacional forte?
A Fortalecimento da marca; aumento da rotatividade.
B Individualidade reconhecida; aumento da autoridade.
C Vínculos interpessoais fortalecidos; competitividade.
D Aumento de produtividade; retenção de talentos.
E Bem-estar físico; melhor gestão de tempo.