Quando o empregado pede demissão, ele está sujeito a concessão...
Quando o empregado pede demissão, ele está sujeito a concessão do aviso prévio ao empregador. o que acontece se ele não conceder este prazo?
(a) a legislação não prevê nenhuma penalidade nesta hipótese.
(b) o empregado pagará, através de desconto em sua rescisão trabalhista, valor equivalente a 1/3 de seu salário mensal.
(c) o empregado pagará, através de desconto em sua rescisão trabalhista, valor equivalente ao seu salário mensal.
(d) o empregado pagará, através de desconto em sua rescisão trabalhista, valor equivalente a 50% de seu salário mensal.
(e) o empregado pagará, através de desconto em sua rescisão trabalhista, valor equivalente ao seu salário mensal em dobro.
(a) a legislação não prevê nenhuma penalidade nesta hipótese.
(b) o empregado pagará, através de desconto em sua rescisão trabalhista, valor equivalente a 1/3 de seu salário mensal.
(c) o empregado pagará, através de desconto em sua rescisão trabalhista, valor equivalente ao seu salário mensal.
(d) o empregado pagará, através de desconto em sua rescisão trabalhista, valor equivalente a 50% de seu salário mensal.
(e) o empregado pagará, através de desconto em sua rescisão trabalhista, valor equivalente ao seu salário mensal em dobro.
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Letra C
O empregado pagará, através de desconto em sua rescisão trabalhista, valor equivalente ao seu salario mensal.
O empregado pagará, através de desconto em sua rescisão trabalhista, valor equivalente ao seu salario mensal.
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