Considera-se hipótese de suspensão do contrato de trabalho: 1....

Considera-se hipótese de suspensão do contrato de trabalho:
1.as férias.
2.o intervalo interjornada.
3.a falta do empregado no dia subsequente a seu casamento.
4.o repouso semanal remunerado.
5.os quinze dias iniciais de afastamento do empregado acometido de enfermidade.