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Veja o título da reportagem divulgada no site da Revista Exame em 20.03.2019:

Cada uma das teorias do patrimônio liquido interpreta a posição econômica da empresa de maneira diferente e apresenta assim, uma ênfase distinta quanto ao método de divulgação dos interesses dos diversos portadores de títulos ou grupos interessados

De acordo com a NBC TG Estrutura Conceitual, patrimônio líquido é o “valor residual dos ativos da entidade depois de deduzidos todos os seus passivos”. Nesse sentido, podemos afirmar que esse conceito está ligado qual teoria do patrimônio líquido?

Teoria Residual

Teoria da Propriedade

Teoria do Empreendimento

Teoria do Empreendedorismo

Teoria da Entidade

A partir dele é possível supor a importância da cultura organizacional para as organizações. Pensando nisso, É POSSÍVEL AFIRMAR QUE:

A cultura organizacional é sistema de valores compartilhados pelos membros de uma organização que a diferencia das outras, por isso, é um importante fator para a atração e retenção de pessoas.

A cultura organizacional impede a integração e retenção de pessoas, à medida que define normas e regras rígidas e duradouras sobre o comportamento humano no trabalho.

A cultura organizacional não deve ser uma preocupação daqueles que buscam se inserir em uma organização.

A cultura organizacional não influencia a atração de pessoas já que determina objetivos organizacionais sem se preocupar com os objetivos individuais.

A cultura organizacional controla as ações individuais, visando impedir a diversidade, criatividade e a inovação nas organizações.