Segundo a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), na extinção...

Segundo a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), na extinção do contrato de trabalho o empregador deverá proceder à anotação na Carteira de Trabalho e Previdência Social, comunicar a dispensa aos órgãos competentes, e realizar o pagamento das verbas rescisórias no prazo e na forma estabelecidos no artigo. A relação de trabalho termina tanto a pedido do trabalhador quanto pela decisão do empregador. Mas em ambas as situações, é preciso atenção quanto aos direitos e deveres do empregador e do empregado.Acerca dos tipos de rescisão de contrato, avalie as informações a seguir:

I - A rescisão por violação de segredo da empresa será tratada como por justa causa.

II - A rescisão por término do contrato de experiência é por justa causa.

III - A rescisão por embriaguez no ambiente de trabalho é considerada sem justa causa.

IV - A rescisão por aposentadoria é considerada por justa causa.

Diante do contexto apresentado, é correto APENAS o que se afirma em:

Escolha uma:
a.
I, II e III.

b.
II e III

c.
I.

d.
I, II, III e IV.

e.
II e IV.