Questão b: a lvv é uma empresa do ramo metalúrgico, que produz...
Questão b:
a lvv é uma empresa do ramo metalúrgico, que produz ornamentos (metais, fivelas, enfeites) para os segmentos calçadista e têxtil. esta iniciou suas atividades 20012 contando com aproximadamente com 100 funcionários. os principais requisitos são criatividade e agilidade nos desenvolvimentos de novos produtos, pois este segmento sofre influência dos principais países lançadores de moda, exemplo itália, e ao mesmo tempo uma concorrência de preço e entrega de outros países como a china. o mesmo ocorre dentro do cenário nacional.
em 2018 adquiriu um sistema moderno de galvanoplastia, ampliando o prédio e os processos produtivos e já contava com 250 funcionários diretos e também terceiriza mão de obra em empresas conhecidas como atelieres, que são empresas contratadas para realizar serviços como polimento.
a empresa é assim estruturada: setores administrativo, composto pelas áreas de recursos humanos, manutenção e compras; financeiro, que compreende as áreas de contabilidade e faturamento; comercial, que engloba as áreas de projetos, desenvolvimento e vendas; técnico que abrange a confecção de moldes e gabaritos; e pelo setor de produção, constituído pelas áreas de atendimento ao cliente e a operacional. a empresa possui um setor de recursos humanos enxuto, subordinado ao gerente administrativo, com somente duas pessoas, sendo que uma ocupa o cargo de analista de rh (é a responsável pela área) e a outra ocupa o cargo de assistente de rh.
com o aumento atual da produção e das encomendas, o diretor da empresa identificou a necessidade de treinamento para o setor de vendas, supervisores de produção e a criação de grupos de melhorias. segundo relato do diretor, “é preciso aperfeiçoar a capacidade de vendas, desenvolver os supervisores em gestão de pessoas e criar grupos de melhorias para trazerem ideias para aperfeiçoar os processos internos”.
a partir desse relato e de acordo com o que foi estudado sobre formas de aplicação de t& d, agora é com você
1. você deverá apresentar quais as técnicas utilizadas no treinamento devem favorecer a aprendizagem.
2. essas técnicas devem ser escolhidas com cuidado para que facilitem o ensino e a aprendizagem, considerando a necessidade da empresa em capacitar o setor de vendas, os supervisores em gestão de pessoas e criar grupos de melhorias. como devem ser esses grupos
** lembre-se: as técnicas de treinamento devem ser classificadas quanto ao uso, ao tempo, ao local de aplicação e a transmissão do conhecimento.
a lvv é uma empresa do ramo metalúrgico, que produz ornamentos (metais, fivelas, enfeites) para os segmentos calçadista e têxtil. esta iniciou suas atividades 20012 contando com aproximadamente com 100 funcionários. os principais requisitos são criatividade e agilidade nos desenvolvimentos de novos produtos, pois este segmento sofre influência dos principais países lançadores de moda, exemplo itália, e ao mesmo tempo uma concorrência de preço e entrega de outros países como a china. o mesmo ocorre dentro do cenário nacional.
em 2018 adquiriu um sistema moderno de galvanoplastia, ampliando o prédio e os processos produtivos e já contava com 250 funcionários diretos e também terceiriza mão de obra em empresas conhecidas como atelieres, que são empresas contratadas para realizar serviços como polimento.
a empresa é assim estruturada: setores administrativo, composto pelas áreas de recursos humanos, manutenção e compras; financeiro, que compreende as áreas de contabilidade e faturamento; comercial, que engloba as áreas de projetos, desenvolvimento e vendas; técnico que abrange a confecção de moldes e gabaritos; e pelo setor de produção, constituído pelas áreas de atendimento ao cliente e a operacional. a empresa possui um setor de recursos humanos enxuto, subordinado ao gerente administrativo, com somente duas pessoas, sendo que uma ocupa o cargo de analista de rh (é a responsável pela área) e a outra ocupa o cargo de assistente de rh.
com o aumento atual da produção e das encomendas, o diretor da empresa identificou a necessidade de treinamento para o setor de vendas, supervisores de produção e a criação de grupos de melhorias. segundo relato do diretor, “é preciso aperfeiçoar a capacidade de vendas, desenvolver os supervisores em gestão de pessoas e criar grupos de melhorias para trazerem ideias para aperfeiçoar os processos internos”.
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1. você deverá apresentar quais as técnicas utilizadas no treinamento devem favorecer a aprendizagem.
2. essas técnicas devem ser escolhidas com cuidado para que facilitem o ensino e a aprendizagem, considerando a necessidade da empresa em capacitar o setor de vendas, os supervisores em gestão de pessoas e criar grupos de melhorias. como devem ser esses grupos
** lembre-se: as técnicas de treinamento devem ser classificadas quanto ao uso, ao tempo, ao local de aplicação e a transmissão do conhecimento.
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