Você foi contratado para o RH de uma empresa com a tarefa de i...

Você foi contratado para o RH de uma empresa com a tarefa de implantar um programa de mentoring. Sua primeira ação foi atuar como um observador dos comportamentos das pessoas e, principalmente, dos gestores. Avaliou a declaração da missão, visão e valores organizacionais e os confrontou com o dia a dia para verificar se o discurso estava coerente com a prática. Somente após isso, elaborou propostas a serem apresentadas aos executivos.