Uma das técnicas que as organizações aplicam para o processo d...
Uma das técnicas que as organizações aplicam para o processo de seleção de pessoas é a dinâmica de grupo. essa técnica é realizada através de jogos interativos, em que o comportamento e as interações entre os candidatos são observados pelo recrutador em busca do perfil adequado para a vaga. com relação à dinâmica de grupo, analise as afirmativas a seguir:
i- a aplicação desses jogos facilita a contratação do candidato.
ii- é observado através da dinâmica de grupo o interesse do candidato pela vaga.
iii- essa técnica pode ser realizada com apenas um candidato.
iv- essa técnica deve ser realizada quando há uma vaga por cargo.
i- a aplicação desses jogos facilita a contratação do candidato.
ii- é observado através da dinâmica de grupo o interesse do candidato pela vaga.
iii- essa técnica pode ser realizada com apenas um candidato.
iv- essa técnica deve ser realizada quando há uma vaga por cargo.
1 Resposta
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As afirmativas I e II estão corretas.
A dinâmica de grupo consiste em uma das técnicas aplicadas pelas organizações para o processo de seleção de pessoas. Tal técnica é realizada a partir de jogos interativos, onde tanto o comportamento quanto as interações entre os candidatos são analisados pelo recrutador.
Sendo assim, a contratação do candidato é facilitada pela aplicação de jogos desse tipo, em que é possível a observação do interesse do candidato pela vaga através dos mesmos.
Bons estudos!
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