Uma das principais soluções adotadas por grande parte dessas...

Uma das principais soluções adotadas por grande parte dessas organizações foi a flexibilização dasrelações de trabalho proporcionada pelo sistema home office. O sistema não é novidade, mas com a
necessidade de manter os funcionários trabalhando fora do espaço físico organizacional,
principalmente para garantir o distanciamento social, surgem também várias questões, tais como:
direitos dos trabalhadores; obrigações das empresas; como se estabelece o acompanhamento e o
desenvolvimento das pessoas em espaços físicos distintos; como se concebem as relações de
negociação e gestão de conflitos mediadas pelo uso das tecnologias, entre outras.
Você faz parte de uma equipe de Consultoria na área de Recursos Humanos, composta por
profissionais de variadas formações e experiências, que tem observado as necessidades das
empresas-clientes se adaptarem a esse novo cenário de mudanças. Sendo assim, toda a equipe se
reuniu e decidiu elaborar um de projetos a ser divulgado e apresentado às empresas-
clientes, que abarca ações práticas em diversas frentes de processos organizacionais e de gestão,
com o objetivo de assessorar essas empresas na execução de suas atividades e no ajustamento às
novas exigências do contexto atual. De maneira geral, sabemos que as organizações estão envoltas por um ambiente complexo e
permeado por mudanças constantes e que o dinamismo e adaptabilidade, bem como potencial
inovador são condições determinantes para a sobrevivência no mercado. O contexto da pandemia
vivenciado atualmente acelerou ainda mais tais transformações e, se já estávamos na era da
Tecnologia e da Informação, o uso de ferramentas e tecnologias se mostraram ainda mais
necessários! Contribuições de uma Consultoria de Recursos
Humanos em tempos de mudanças, pensando, justamente, em um contexto de modernização, otimização e potencialização de processos e práticas, das mais simples às mais complexas, não tem como não falarmos no uso de tecnologias
como facilitadoras, não é mesmo? E no âmbito do campo de Recursos Humanos não é diferente!
Considerando a própria relevância da área para o desenvolvimento organizacional e, a partir da visão
sistêmica e holística, percebendo suas implicações em importantes decisões no que tange à
operacionalização das diferentes formas de trabalho e mudanças impostas pelo contexto do
coronavírus, você na posição de consultor(a) precisará, nesta etapa, pensar em como utilizar de
sistemas de informação de forma a potencializar os resultados do setor, propondo possíveis
melhorias à organização.