Um objetivo, ao ser organizado, deve possuir algumas caracterí...
sobre a formação de um objetivo ele necessita ser:
selecione uma alternativa:
a)
inobservável, delimitado por um prazo e inespecífico.
b)
observável, por um prazo indeterminado e inespecífico.
c)
inobservável, por um prazo indeterminado e específico.
d)
observável, delimitado por um prazo e específico.
e)
inobservável, por um prazo indeterminado e inespecífico.
1 Resposta
1. d) observável, delimitado por um prazo e específico.
O objetivo possui algumas características e sua formação envolve a observação, que é delimitada de acordo com um prazo específico.
2. e) I, II e III.
A dinâmica de um grupo se submete aos participantes de treinamento a uma situação problema que deve ser resolvida. Em uma metodologia complexa que exige preparo para do facilitador.
3. d) 2-4-1-6-5-3.
O desenvolvimento dos colaboradores tem a finalidade de ampliação significativa da qualificação dos profissionais, além da disseminação do conhecimento.
4. a) treinamento – desenvolvimento.
O treinamento possui uma perspectiva de curto prazo de ensino e o desenvolvimento possui uma perspectiva de longo prazo.
5. a) II.
A integração de novos colaboradores favorece a atração, pois os candidatos realizam a observação do que as empresas estão praticando e começam a melhorar seu desempenho.
Bons estudos!
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