Um dos importantes objetivos de um programa de aprendizado é a...

Um dos importantes objetivos de um programa de aprendizado é a mudança e/ou adequação do comportamento dos colaboradores, segundo se espera e se deseja. O principal motivo para a decisão de investimento no programa é conseguir, ao final, uma adequação de comportamentos. Qual das alternativas a seguir NÃO É uma das diretrizes para a avaliação do comportamento?
A)
Se for possível, usar um grupo de controle
B)
Dar tempo para que a mudança de comportamento ocorra
C)
Avaliar antes e depois do treinamento, se for viável
D)
Pesquisar e/ou entrevistar um ou mais entre os seguintes: treinandos, seu superior imediato, seus subordinados e outros que observem seu comportamento com frequência
E)
Obter até 20% de respostas e não usar uma amostragem