Socialização refere-se escolha uma: a. à definição de quem se...

Socialização refere-se

escolha uma:
a. à definição de quem será o responsável por tomar as decisões de recrutamento e seleção e quem será o responsável pela assimilação dos novos contratados dentro da organização.

b. à fase que se cria um sistema para avaliar os candidatos em relação aos padrões que foram estabelecidos na fase de planejamento.

c. à fase que identifica fontes de candidatos que são condizentes com o tipo de pessoa desejada.

d. à fase de convencimento do candidato de que a empresa oferece a melhor oportunidade.

e. ao processo pelo qual os candidatos adquirem os valores e as atitudes das pessoas que já estão trabalhando na empresa. esse processo contribui para que novos profissionais de vendas adequem-se aos novos empregos.

1 Resposta

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liviassiqueira

Boa tarde.

Tudo bem?

O papel do Recursos Humanos é realizar um processo seletivo designando a pretensão salarial, as funções que o trabalhador irá exercer, dentre outros.

Ou seja, é preciso fazer um planejamento, além de atribuir funções para aquela atividade, além de executá-la e acompanhá-la. Faz parte das atribuições de um gestor de projeto.

A seleção nada mais é que um 'filtro', isto é, escolher os candidatos que foram recrutados para a vaga.

Portanto, a alternativa correta é a letra D.

Abraços!

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