Sobre a análise de cargo, considerando o que aprendeu na disci...

Sobre a análise de cargo, considerando o que aprendeu na disciplina diferencie o método quantitativo e sistêmico de avaliação de cargos e explique "com suas palavras" o método hay. para ilustrar sua explicação você poderá citar exemplos.

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Shaday

O gestor deve considerar o feedback dos funcionários e estruturar a comunicação de forma adequada entre a empresa e seus parceiros.

A gestão deverá atender os funcionários que podem compor seu quadro para que não seja comprometido o planejamento empresarial, e, assim, a situação de oferta e de procura, dialogam respectivamente com a necessidade de novos membros para a equipe e a procura para a  prestação de serviço na empresa.

Sob a ótica administradora,a eficiência é observada quando as atividades são feitas de maneira correta, seguindo o protocolo da empresa, assim como o cronograma instituído pela chefia por exemplo.

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