Salário é a contraprestação devida ao empregado pela pre

Salário é a contraprestação devida ao empregado pela prestação de serviços, em decorrência do contrato de trabalho. Já a remuneração é a soma do salário contratualmente estipulado (mensal, por hora, por tarefa, etc.) com outras vantagens percebidas na vigencia do contrato de trabalho como horas extras, adicional noturno, adicional de periculosidade, insalubridade, comissões, percentagens, gratificações, diárias para viagem entre outras.

QUAL É A DIFERENÇA ENTRE SALÁRIO E REMUNERAÇÃO? Guia trabalhista Disponivel em . Acesso em: 25 jan. 22

Considerando o texto e os estudos sobre a remuneração, analise as afirmativas a seguir.

I. A composição salarial dos colaboradores se torna um elemento estratégico frente aos concorrentes, pois a motivação dos funcionários esta condicionada diretamente ao seu salário.

II. A recompensa, ou remuneração está relacionada a parceria e interdependencia que existe entre a empresa, os objetivos e necessidades do trabalhador de realização pessoal.

III. Um dos elementos da remuneração são os incentivos salariais, que abarca os bónus e prêmios a serem recebidos, assim como a participação nos lucros e a remuneração variável.

É correto o que se afirma em:

Alternativas

I apenas
III, apenas.
I e ll, apenas.
II e III, apenas
I, II e III.​