Referente à definição de Plano e Planejamento de Carreira, seg...
Referente à definição de Plano e Planejamento de Carreira, segundo Pontes (2011):
I - Plano de carreira é o instrumento que define as trajetórias de possibilidades de crescimento na empresa, bem como a definição das políticas para este crescimento, e é de responsabilidade da empresa.
II - Plano de carreira é o estabelecimento do plano de desenvolvimento profissional de responsabilidade do indivíduo.
III - Planejamento de carreira é o estabelecimento do plano de desenvolvimento profissional de responsabilidade do indivíduo.
IV - Planejamento de carreira é o instrumento que define as trajetórias de possibilidades de crescimento na empresa, bem como a definição das políticas pra este crescimento, e é de responsabilidade da empresa.
I - Plano de carreira é o instrumento que define as trajetórias de possibilidades de crescimento na empresa, bem como a definição das políticas para este crescimento, e é de responsabilidade da empresa.
II - Plano de carreira é o estabelecimento do plano de desenvolvimento profissional de responsabilidade do indivíduo.
III - Planejamento de carreira é o estabelecimento do plano de desenvolvimento profissional de responsabilidade do indivíduo.
IV - Planejamento de carreira é o instrumento que define as trajetórias de possibilidades de crescimento na empresa, bem como a definição das políticas pra este crescimento, e é de responsabilidade da empresa.
1 Resposta
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R; I e III estão corretas.
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