QUESTÃO 4 Entrevistas de desligamento podem fornecer informaçõ...

QUESTÃO 4 Entrevistas de desligamento podem fornecer informações úteis para potenciais problemas de rotatividade. Muitos empregadores aplicam pesquisas de percepção para monitorar os sentimentos dos funcionários sobre assuntos como a supervisão e a remuneração. Tendo problemas potenciais identificados, o empregador pode, então, tomar medidas para aumentar retenção de funcionários. DESSLER, G. Administração de recursos humanos. 3 ed. São Paulo: Pearson Education do Brasil, 2014. (Adaptado). De acordo com as entrevistas de desligamento e seus aspectos, analise as afirmativas a seguir: l. Em uma entrevista de desligamento é identificada a opinião do colaborador a respeito da empresa, do gerente e dos colegas. ll. Em uma entrevista de desligamento é identificada a opinião do colaborador a respeito das oportunidades existentes no mercado de trabalho. lll. Em uma entrevista de desligamento é identificada a opinião do colaborador a respeito do salário, benefícios sociais e oportunidades de progresso. lV. Em uma entrevista de desligamento é identificado o motivo que determinou o desligamento, podendo ser por iniciativa da organização ou do colaborador. É correto o que se afirma em: Alternativas Alternativa 1: I, apenas. Alternativa 2: II e IV, apenas. Alternativa 3: III e IV, apenas. Alternativa 4: I, II e III, apenas. Alternativa 5: I, II, III e IV.